微软澳大利亚国家技术官员Lee Hickin重申，人工智能（AI）技术并没有取代人类在工作中的地位，而是将人类安置在能够为他们的工作提供更多价值的岗位上。
在周四于悉尼举办的下一个重大活动上，Hickin表示，将人工智能应用到工作环境中，将增强人类的经验，而不是完全取代它。
Hickin以微软在北领地渔场的工作为例，表示人工智能的实施可以“消除我们所说的‘繁重的工作’”。
人工智能渔业项目使用该公司的Azure认知服务来识别和计数水中的鱼类，而无需对水下数小时的视频进行分类。解决方案已经表明，当地的金鲷和黑鲷已经被过度捕捞。
“我们现在看到很多科学工作正在进行中，它使用大量数据，而且一个人无法评估数据并做出他们需要做出的决策数量。你可以使用AI来简化了理解数据的过程，但你仍在使用科学家作出最终决定，“Hickin说。
亚洲科技研究公司创始人兼董事Tim Dillion在Hickin的陪同下表示，在北领地渔场等自然环境中使用人工智能，可以让人类处于更安全的工作岗位。
Dillion说：“从事鱼类分析的人对鳄鱼很感兴趣。
“像这样的工作以前需要潜水员进入河流，去获取想要的数据。现在可以让人工智能完成这项危险的工作，使潜水员远离鳄鱼，更方便科学家做分析，实际上这体现了更多的价值，这不是一个角色的替代品，而是一个机会。”还是一种进步。”
尽管该委员会对人工智能的潜力表达了极大的乐观，但Hickin表示，澳大利亚企业在采用此类技术方面一直进展缓慢。Hickin认为，不愿采用人工智能的主要原因与失败的风险、缺乏信任和缺乏明确的结果有关。
Hickin表示，要实施人工智能，企业必须确保拥有强大的领导团队，了解他们希望通过使用人工智能实现哪些业务成果。
Hickin表示：“毫无疑问，为了取得成功，我们看到的最成功的地方，无论是人工智能、机器学习还是物联网，是当你拥有强大的领导力，能够让企业理解、适应并利用这项技术。”
但随着5G网络的推出，互联网速度将提高至多20倍，迪伦预计，即将到来的5G背景将导致澳大利亚企业增加人工智能的实施。
Dillion表示，矿业公司已经在为移动设备开发基于人工智能的应用程序，这些应用程序结合了矿内摄像头、位置跟踪和生物识别等功能，可以在员工不应该在矿内的时候提醒公司。一旦发出警报，该公司可以向未授权人员的移动设备发送通知，让他们离开矿井，并穿上安全设备。
Dillion说，就像人工智能渔业项目一样，基于采矿的人工智能通过确保矿工总是在正确的时间出现在正确的地点，从而提高了矿工的安全。不过，他也指出，人工智能的开发在很大程度上仍处于早期阶段。
Dillion说：“这是今天的热点，因为我们还处于非常早期的阶段，但如果你看看4G发生了什么，它的发展经历了什么，这只是改变游戏规则的过程。”
来源：新浪VR
