打从微信问世以来，微信成为了每个企业的标配，从而催生出了微信运营/新媒体运营/自媒体运营等相关的岗位需求，如果一个企业没有微信公众号，作为，老板出门都不好意思跟同行打招呼，怕被冠以不懂互联网、传统企业的标签。

看到隔壁的老王通过微信获取了几百万粉丝，通过粉丝运营获取了几百万用户，因为几百万用户获得了几千万的新一轮融资；隔壁的老李，通过微商城，年收入又翻了一番，各种传奇的各种奇迹。于是，一咬牙，做微信。

那么，发布一个招聘需求吧

于是老板对着公司的HR语重心长的诉说到，公司的发展举步维艰，经过慎重考虑，决定注册公众号，需要招聘一个新媒体运营，于是HR屁颠屁颠的看看隔壁老王家是怎么招聘新媒体运营的，于是各大招聘网站一搜索，招聘介绍如下：

 
招聘条件是罗列了不少，看上去也紧紧有条，很多企业一副高高在上的感觉，HR可能对自己的招聘岗位职责描述的也很满意，坐等邮箱嗖嗖的收取简历，为公司招聘一个物美价廉的人才。

<em>最重要的是岗位薪资：4000-6000元/月</em>

<em>为了增加诱惑力，各个企业使劲了洪荒之力，添加了各种福利</em>

<em>下午茶、各种零食供应不断</em>

<em>帅哥美女任你撩</em>

<em>每年一次国内游，一次出国游</em>

<em>五险一金足额缴纳</em>

....

眼花缭乱的各种福利诱惑，各位老板们可能自己都陶醉了，想着各种英雄好汉络绎不绝，招个优秀的微信运营人才指日可待。

可知，求职者怎么看？

听过很多老板们抱怨，现在的人难找，即使感觉给了不错的待遇以及福利，似乎还是找不到人，更不用说合适的人选。

求职者可以分为两类，一类是刚毕业没多久，一类是毕业混过很多年的。

对于毕业没多久的人，可能对于各种福利诱惑有所感触，但是提供的专业技能可能明显不足，不排除个别出类拔萃的。

毕业多年以后的，由于生活等各方面压力以及多年走过来的坑，对于零食这种福利待遇其实已经无动于衷了，他们所想要的是实在的薪资待遇以及公司的规模和稳定性。

所以如果你是只是一个初创型或者经过A轮甚至B轮融资的企业，如果想招聘一些合适又专业的人才，只有足够的高薪才能打动一些求职者，所以，你会发现很多初创型企业或者拿到融资之后，会拿出高于行业150%的薪资甚至200%的薪资招聘人才。

当然，你也可以开着4000元的工资招聘一些刚毕业或者毕业一两年的求职者，一方面他们还处于事业发展期，对薪资要求不会太高，要的只是发展机会和机遇，但是他们提供的服务可能与你所想要的可能存在很大的差距。

如果你想要花更少的钱，又能招聘到优秀的人才，那么，恐怕这个时代已经过去了，尤其在共享经济如此盛行的互联网时代，干点啥不能养活自己呢？

究竟，如何花4000元做出8000元效果？

说实话，4000元在北上广深杭，真的做不了什么事情，各位老板们估算下就知道，4000扣除五险一金，差不多也就3000左右，租房扣除1000，吃饭随便一个月也要1500，其他支出，所以4000的月薪的生活其实很紧张的，其实大部分人都是这么过来的，很多刚毕业的可能每个月还要家里救济。

所以，如果一个公司花了4000元招聘了一个微信运营的，也就不要太指望能够做出惊天地泣鬼神的效果，而且一般在处在这种生活警戒线的工资水平的求职者，大多数都会选择1年后跳槽，因为为了生活，当然除了一些大公司相对稳定些。

所以老板们没有必要去埋怨求职者，因为这也是普遍现象了，其实对于大多数企业来说，前期的微信运营如果舍不得花太多血本，还是找高品质的运营团队以代运营的方式最好。

共享经济如此流行，越来越多的专业人士开始组建虚拟团队，为企业提供非常专业的微信运营服务。譬如我的初创团队，每个月的基础维护费用也不高，1980元/月起。效果绝对做的比招聘4000元的，给你说说理。

一个毕业3年的做新媒体运营的，文案水平，我见过的好像都不太怎么样，要么小家子气，要么文案的商业目的缺乏，跟用户定位不搭，整体水平有待提高。所谓的活动策划永远都是xx节日、要么就是各种送送、要么就是抽奖，缺乏创意同时缺乏经验；因为经验较少，相关的推广资源更是没有，封闭式的微信公众号，即使你的文案吊炸天，放在一个100个粉丝都不到的微信公众号，阅读量充其量也就10。这些微信运营者大部分适合比较成熟的企业，公众号已经做的相对成熟，适当的维护并增加粉丝即可，通过一些会员优惠活动即可盘活用户。

而且这类人的薪资一般现在都不会太低，我见过很多3年左右的，做新媒体运营的一般都到6000以上了，为何？人真的不好招。

如果你选择我的微信代运营服务。

起码，文案有保证；不求篇篇10万+，但求偶尔1万+。

活动经验是杠杠的；出个方案必是4A级的。

推广资源是丰富的；各种自媒体资源可免费。

微信二次开发必备的；满足个性化需求。

甚至连最基本的公众号排版都是精致之极的，很多微信运营者，排版、字体、图片都是相当混乱的，没有一套行之有效的标准，很多精美图片的资源都没有，图片永远都是百度的，搞不好还被投诉图片侵权。我们的微信文章图片都是通过购买正规网站的高清版权图片，瞬间提升文章阅读感。